回想起来，校学生会纳新报名那天的盛况至今还令人难忘：蒙蒙细雨中，大礼堂前６把彩色的大伞构成一道鲜亮的风景，伞下是长长的一排桌子，桌子和宣传材料还没来得及摆好，许多撑着伞排队等候的同学就开始争着上交报名表了……
特色：群英荟萃 人才辈出
　　因为我校今年招收了相当一部分社会专升本学生，所以许多报名参加学生会工作的同学都已经有了较长时间的工作经历，他们或者业务熟练，或者作风严谨，或者有着良好的为人处世态度。有的同学曾经在国家级报纸上发表过数篇文章；有的同学曾经担任过学生会主席或部长等职务，获奖众多……应该说，无论在组织管理、人际沟通还是宣传口才等方面，他们都算得上出类拔萃的佼佼者。
　　财政金融学院的范英珍报名加入学生会办公室。据本人称，工作期间曾做过两年办公室工作，对档案管理、财务工作有独特的专业优势。面试前，她就已经热心地给纳新工作人员提了许多有价值的建议。
　　还有一位同学，中学时曾经担任文学社社长，大学里做过广播站站长兼主编，对诗歌有着独特的爱好并拥有个人诗集。
　　在面试时，这些同学也应对自如，显得非常自信和得体：“我以前在学校里做过学生会副主席，组织过多次大型活动，做过节目主持人，毕业后在银行做过两年出纳……我觉得我适合也有足够的能力做好这个工作。”
　　正如学生会一位部长所说：社会专升本应聘的同学几乎个个都是难得的人才，无论舍掉哪一个都十分可惜。
目的：挑战自我 锻炼成才
　　“奋斗始于足下，成功从这里开始。”这是学生会在纳新时打出的条幅。
　　那些直接从高中考入大学的“标准”学生，与社会专升本同学的成熟和稳重相比，拥有更多的是对新事物的好奇、向往和一颗朝气蓬勃跃跃欲试的心。
　　“你好！我想报学生会办公室，你看行吗？”
　　“我们办公室是一个集组织管理、人员考核、会议安排、活动宣传工作为一体的组织，它要求有较强的组织管理能力……请问你有哪方面的特长或者优势呢？”
　　“我？我没有什么特长，我只想锻炼一下……”
　　而已经有过相关工作经验的同学则目标明确。信息学院一位同学报的是办公室工作，而在“曾任何种职务”一栏中填的是“学习部部长”。对此，他在面试时的解释是：“我以前在学习部做过两年，组织过校内大型知识竞赛，可以说拥有了较强的组织管理能力。但我现在想换一个地方锻炼一下办公室事务方面的能力，你们不要将我推荐到学习部，我想我可以从头做起，从一个普通干事做起，希望你们能给我这样一个机会……”
　　寻找一个表现自我、锻炼自我和成就自我的机会，站在一个更高的起飞平台上，为成功走向社会助跑，这是众多报名参加学生会工作的同学的共同想法。为此，学生会各部门之间相互协调、密切配合，力争能够最大限度地吸收更多优秀人才，为同学们提供广阔的发展空间和施展才能的机会。
态度：真诚恳切 积极热心
　　在面试过程中，工作人员比较注重的是组织管理方面的才能如何、有没有做过学生干部，而相当多的同学都具备了这些条件，要想在十几人中选出一个来实在困难。而且，因为是人才，所有的部门都不想放过。竞争太激烈了，一些细节问题便也成为考核的标准。例如个人的态度，就是能否在如云的报名者中脱颖而出的重要“软件”之一。
　　来自潍坊的李一刚，以前做过学生会工作，有着较强的组织管理能力，在面试结束后的一小时内，他竟连续打了３个电话，急切地询问能否被录用。在最后商定录用人选的时候，因其执着的态度，获得了负责纳新人员的全票通过。
　　范英珍，在通过面试之后就立即作为办公室的正式人员坐在了桌前，对其他报名同学一一进行面试、考核、登记，一切井井有条、一丝不苟，俨然一个标准的纳新负责人。
　　还有一位同学面试时表现出了极大的积极性和热心：“我的特长就是干活，脏活累活都能干，跑腿的事也行！我以前就听师哥、师姐说学生会是一个特别锻炼人的地方，不懂的地方我可以积极向大家学习，我有信心将分配给我的工作做好……”
　　一位同学告诉记者，他之所以报名参加学生会，是因为报到那天就是学生会同学接待的他，帮助他提行李、办手续，打着伞送他回宿舍……进入山科大的第一天，他就感受到了学生会的温暖，找到了家的感觉。他愿意加入这样的组织，为更多的同学服务。
　　纳新结束后，很多参加过面试的同学都主动留下来，帮助工作人员搬运桌椅、清理会场。不论学生会能否将他们纳入组织，他们的热情都始终如一。
　　态度体现了一个人的素质、修养和内涵，在某种程度上还可能预示着以后的工作优劣，只有那些能力和人品同样优秀的人，才是真正合格的人选。
　　
　　本次学生会纳新工作与往年相比，最大的特点是人才辈出，热情高涨。报名人数近６００，每个部门至少有２０以上的报名者，报名人数最多的部门竟超过２００，平均每个部门在最后确定人选时都是五、六人，甚至十几人中选一个。现在，新老工作人员近百人的校学生会已经开始了正常的工作运作。