重能力 强素质 培养企业所需人才
---信息学院毕业生受用人单位欢迎的深层思考

  无论是在江苏春兰集团的招聘会上,还是在位于山东省归国人员创业园内的高新技术公司——山东神思电子系统有限公司的招聘人员面前,信息科学与工程学院计算机科学与技术专业的毕业生黄泊和赵义珂都受到了用人单位的一致好评,其中的缘由,除了二人优异的学习成绩外,一个很重要的因素就是两位同学在刚刚结束的2003年“索尼杯”全国大学生电子设计竞赛中取得的山东赛区二等奖的好成绩,而这些成绩的取得得益于学院“重能力,强素质,培养企业所需人才”的人才培养观念。
  近年来,学院针对就业形势的变化,认真揣摩用人单位的招聘心理,采取各种措施积极鼓励和组织同学参加全国及省市各级各类面向大学生的重大赛事,如全国大学生电子设计大赛、数学建模大赛、全省电脑网络大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛等等。通过参加这些大型比赛,一方面可以提高学生的动手能力,培养学生的科研兴趣,增强同学们分工协作、团结奋进的团队精神;另一方面也为同学们能在激烈的人才竞争中赢得优势提供了机会。实际情况表明,这些经过大赛洗礼的学生在招聘市场上往往更能得到用人单位的青睐。
  正是认清了当前的这种就业实际,在学院团委的积极组织下,越来越多的同学积极参与到各项重大赛事中来,并且取得了优异的成绩。仅在过去的一学期当中,学院的参赛小组便在全国大学生电子设计大赛中获全国二等奖1项、山东省二等奖2项,在全国数学建模竞赛中获山东省赛区一等奖2项、二等奖3项。这些成绩的取得一方面是靠指导教师的悉心辅导、参赛同学的刻苦钻研,另一方面也是与学院“重能力,强素质,培养企业所需人才”的人才培养观念分不开的。
  学院把准了招聘者的“脉”,把“鼓励学生参加大型竞赛,培养学生的综合素质”作为探索就业新思路的一个突破口,高度重视学生科技创新工作,耗资数十万元设立了大学生创新工作室作为学生科技创新工作的主阵地,本年度更是克服了两地办学的困难,经过周密准备,邀请学院和基础部具有多年此类大赛指导经验的教师担任指导教师,积极协调各部门,为参赛小组提供了专门的实验设备和必要的活动经费。暑假期间,学院的资料室、实验室和机房免费向参赛同学开放。并且多次召开动员会和座谈会,为参赛同学和指导教师加油鼓劲,及时了解各小组的准备情况,并尽最大可能予以解决。最终,这些成绩的取得也浓厚了学院学生科技创新工作的氛围,对学院培养高素质的人才起到了良好的促进作用。         
  

 
(安山) 


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