本报青岛讯　为提高青年教师的教学水平，保证教学质量，学校决定２００５年在全校范围内实施“青年教师教育教学导航计划”。
　　 新出台的这一“导航计划”将对２００１年６月３０日以后进校工作、年龄在３５岁以下或高校教龄不满３年、不具备高级职称的教师进行集中培训，培训内容涉及青年教师师德建设、教学艺术、教学方法与手段、教学管理基本知识等方面，强化青年教师对教学工作的认识，提升师德水平。
　 根据这一计划，落实青年教师导师制，要由导师和教学督导员共同对青年教师的备课、讲课、辅导、批改作业、考试命题等环节进行全过程跟踪指导，帮助青年教师熟练掌握教学的每一个环节，并不断有所进步。
　　 在这一计划的实施中，将组织观摩教学，实行观摩教学与随机听课相结合；开展评比与竞赛，组织青年教师教案展览评比与青年教师讲课比赛，切实提高青年教师教学基本技能。
　 集中培训由教务处统一组织，各学院按照教务处的统一安排组织青年教师参加，各单位派专人考勤，青年教师要做好培训笔记。
　　 全过程跟踪指导，分学院组织实施。由各学院为每一位青年教师配备指导教师，原则上每名指导教师指导１～３名青年教师。要从规范教案入手，规范青年教师的整个教学过程。要求每位教师在上课前做到备课充分、教案书写认真；帮助青年教师正确使用教学手段，特别是对多媒体的使用，要恰如其分，要注重授课的效果；作业批改要及时，要有一定的答疑时间；考试命题难度要适宜，在把握重点的基础上，考核要全面，评分要客观。教学督导组协助各学院做好青年教师的指导工作。
　　 观摩教学由各学院自行组织，每学期至少组织２次，每位青年教师必须参加，并做好记录，课后通过研讨写出心得体会。同时每位青年教师每学期要自行随机听课不少于３次，听课对象包括：教学名师、讲课比赛获奖者、同行专家等，青年教师也可互相听课，课后交流，达到共同提高的目的，随机听课也要做好听课记录。
　 教案展览由各学院组织，评比由教务处组织。每个学院推荐５份优秀教案参加全校评比；青年教师讲课比赛预赛由各学院组织，决赛由学校统一组织。对获奖教师，各单位要采取典型引路的方式，充分发挥其在青年教师中的带动作用，提高青年教师的整体教学水平。
　　 青年教师培训笔记本及听课记录本由教务处统一发放，合二为一。教务处在每学期末组织抽查，评选优秀，通报全校。
　　 “导航计划”要求各学院按时落实青年教师和指导教师名单，并报教务处教学质量管理科。各阶段的时间分别是，集中培训：３月１５日－５月３１日；全过程跟踪指导：３月１５日－１２月３１日；观摩教学及随机听课：３月１５日－７月１日，８月２９日－１２月３１日；评比与竞赛：１２月１日－１２月３１日。
　　 “导航计划”还对指导教师的待遇等作了具体规定，成绩突出者授予优秀指导教师称号，在教案评比、讲课比赛中获奖的青年教师，学校将颁发荣誉证书，并作为教学名师评选、职称晋升的依据之一。
　 学校要求各学院高度重视“青年教师教育教学导航计划”，在做好宣传发动工作的基础上，采取有效措施保证“青年教师教育教学导航计划”顺利实施并取得良好的效果。