各位代表：
现在，我代表学校行政向大会作工作报告，请予审议。
一、2008年工作回顾
2008年是实施“十一五”规划承上启下的一年，是学校建设和发展历史上新的起点年。学校按照“充实内涵、加强管理、注重质量、提升水平”的总体工作思路，突出“人才培养上质量、科学研究和学科建设上水平”的总体要求，做出了转移工作重心、加强内涵建设的重大战略决策，启动了提升学校综合实力实施计划，内涵建设初见成效，办学实力进一步提高，为创建高水平科技大学奠定了坚实的基础。
（一）教学改革不断深化，教学质量稳步提升
推进教学改革，强化教学建设。校院两级分别制定了《本科教学建设与改革三年规划》。加强教学队伍建设，投入100万元，实施了教学研究“群星计划”。继续实施“青年教师教育教学导航计划”，制定了《关于加强青年教师社会实践锻炼的实施意见》。推进教学方法改革，现代教育技术得到广泛应用，在全国多媒体课件大赛中获奖22项。
开展整改工作，巩固评建成果。3月，教育部公布我校本科教学工作水平评估成绩为优秀等级。按照学校《本科教学工作水平评估整改方案》，全面落实整改工作。加强教学管理，修订本科专业培养方案，巩固评建成果。加强教学制度建设，进一步规范办学行为。
加大实验室开放力度，强化实践教学。建立“一个基金，两个平台”，即重点实验室开放基金、开放实验平台和大型仪器设备服务平台，规范实验室管理，公布开放实验信息，提高使用效益。设立了电工电子类“创新性实验研究项目”，鼓励教师参与创新性实验研究，营造实验教学创新环境。
质量工程建设成效明显。开展了“质量工程建设年”活动。加大课程建设力度，确立14个校级精品课程建设点和8个首批校级双语示范课程建设点。自动化、土木工程2个专业获批国家级特色专业建设点，地质工程、矿物加工工程2个专业获批山东省特色专业建设点；“数字图像处理”课程被评为国家级精品课程，“矿井通风与安全”和“数字图像处理”2门课程被评为山东省精品课程；电气与自动化实验教学中心、计算机实验教学中心被评为山东省实验教学示范中心；土建类专业力学系列课程教学团队被评为省级教学团队；1人被评为山东省教学名师。
学生培养质量不断提高。组织学生参加省级及以上科技创新竞赛，获得全国奖励67项、山东省奖励110项。在校外文化艺术竞赛中，获得奖励47项。英语四级统考一次通过率达92.5％，10个班级通过率为100％。在全国大学生英语竞赛中，2人获特等奖，91人分获一、二、三等奖。学生男篮荣获第十届CUBA全国第三名。
研究生教育管理成绩突出。完善教育管理体系，促进教育管理信息化。推进教学改革，合理设置课程，注重培养过程的监督和质量保障。强化指导教师队伍建设，严格指导教师条件。加强研究生创新能力培养，设立了科技创新基金，积极组织参加齐鲁研究生学术论坛活动。4篇论文被评为山东省优秀博士、硕士学位论文，3项成果被评为山东省优秀创新成果。完成了工业工程专业学位点的评估工作。承办了全国测绘工程硕士培养工作研讨会、山东省学位与研究生教育学会研究生招生专业委员会成立大会暨招生工作研讨会。
继续教育工作成效显著。加强了采矿工程、矿山机电等成人高等教育品牌专业建设。做好教学管理工作，发挥远程教育优势，创新函授教育形式，确保培养质量。经济效益显著增长，实现总收入3312万元，上交学校1300万元。召开了第十七次成人教育工作会议，承办了全国煤炭成人高等教育招生座谈会。
（二）办学规模稳步增长，生源质量进一步提高
本专科招生保持良好局面。2008年共招生11184人，其中普通本科生6134人、普通专科生891人、对口高职本科生202人、专升本709人，泰山科技学院招收本科生1957人、专科生1291人。省内本科一批和二批理科投档线均位居省属高校第一，二批文科投档线位居省属高校前列；绝大部分外省文理科最低提档线接近或超过当地重点线。在校本专科学生达35756人。
研究生规模保持较快增长。共录取1734人，比2007年增加265人，其中录取硕士研究生825人、博士生65人、工程硕士801人、高校教师在职攻读硕士生43人。在读研究生达4410人。继续教育规模保持稳定。录取继续教育类学生10161人，连续6年招生过万人。办学规模保持在32000人。
（三）学科建设取得新成效，科技创新平台得到新拓展
加强了“采矿工程”国家重点（培育）学科建设。“矿山灾害预防控制”省部共建教育部重点实验室通过验收并申报了国家重点实验室培育基地。“矿业安全工程与环境保护”实验室通过省重点实验室绩效评估。“机器人与智能技术”实验室获批为省重点实验室。与海南测绘局联合申报的“海岛（礁）测绘技术”实验室获批为国家测绘局重点实验室。“机器人工程技术研究中心”和“煤炭开采安全与环境保护工程技术研究中心”通过省科技厅的考评。8个省级强化建设重点项目通过山东省“十一五”高校重点建设项目中期评估。我校入网设备和实验室通过了山东省大型科学仪器设备协作共用绩效考评并获得奖励。
校企联合实验室建设取得新进展，推动了相关学科领域的科研合作和技术开发。与新汶矿业集团联合建立了矿山机械实验室；与青岛天信电气有限公司联合建立了矿山生产安全检测技术与设备教育部工程研究中心产业化基地；与嘉祥县供电公司联合建立了环保复合纸中试实验室。
（四）科学研究再创佳绩，科研经费再攀新高
科研立项和经费数量取得新突破。全年纵横向科研立项826项，计划与合同经费近1.82亿元,比去年增长20.5％，实到经费首次过亿元，创历史新高。其中，纵向项目265项，计划经费2481万元,实到3135万元；横向项目561项，合同经费1.57亿元，实到7118万元。获得国家级项目38项，资助经费1044万元，立项数量和资助经费为历年最高，其中国家自然科学基金项目22项，资助经费589万元。
科技成果成绩斐然。获国家科技进步二等奖1项，省部级科技奖励36项，其中一等奖5项（含山东省社会科学优秀成果一等奖1项）。鉴定科研成果50项，获准授权专利44件，出版著作108部，发表论文1638篇，其中被三大检索收录301篇，被CSSCI收录37篇，被人大复印资料全文转载7篇。
强化科技创新团队建设。初步形成了以院士领衔、中青年学术带头人为骨干的10多个优秀科技创新团队，在获得高等级奖励和争取重大科研项目中发挥了重要作用。投入173.5万元，实施了科学研究“春蕾计划”，对纵向小额、无资项目进行了经费匹配。
促进交流合作，搭建产学研平台。与莒县人民政府、山东泰丰矿业集团等签订了全面科技合作协议。组织参加国家、省市科技洽谈会10余次，举办了泰安市煤炭企业科技合作交流会，促进科研成果转化。承办了第四届中国技术经济论坛。
（五）人才带动战略初见成效，师资队伍建设得到加强
高层次人才引进和培养工作成效明显。聘任2名院士、2名高级专家为特聘教授。完成了2个学科“泰山学者”遴选和2个“泰山学者”因人设岗学科的申报工作，新增4名“泰山学者”特聘教授。完成了3个学科“泰山学者”科研技术骨干团队遴选配备工作。完成了“新光工程”217名学科带头人的聘期考核工作。
加强师资培养。75人考取在职攻读学位研究生和进入博士后科研流动站，84名教师通过在职培养提高了学历（学位）层次。公开招聘新进人员74人。完成了2008年专业技术职务聘任资格评审工作。1人被批准为全国第九批“博士服务团”成员。1人被评为“山东省优秀博士后”。
做好机构设置、聘用及劳资工作。完成了新聘期机构设置工作，与2799名首次聘用人员签订聘用合同，贯彻落实《劳动合同法》，与计划外用工人员签订了劳动合同。
（六）加强学生教育管理，积极做好服务工作
继续推进“三结合”成才工程，促进学生健康成长。学校被山东省委高校工委命名为“德育示范高校”。开展了学习十七大精神、纪念改革开放30周年等教育活动，参加了奥运火炬传递和奥帆赛志愿服务活动。重视学生心理健康教育，开展学生心理健康普查和心理素质网络测评，做好咨询服务工作。加强学生公寓管理服务，学校被省教育厅评为公寓管理先进单位。
扎实做好毕业生就业工作。2008届毕业研究生、本科生、专科生一次就业率分别为97.3％、88.1％、86.5％，考研率为25.6％。举办了山东省2008年秋冬高校毕业生理工类就业市场暨山东科技大学2009届毕业生供需见面会。
切实做好困难学生资助工作。开展困难学生认定，夯实资助工作基础。为3444名学生办理国家助学贷款1736万元；发放学生奖、助学金2308万元；减免351名学生学费45万元；发放爱心物品4280余件；办理保险理赔案件694起，赔付52万元。
（七）对外合作取得新进展，双向交流渠道不断拓宽
中外合作办学规模不断扩大。6个中外合作办学项目获得了教育部的办学许可，招收新生507人。完成了中德、中法、中韩等合作办学项目学生的派出工作。招收留学生42名，在校留学生达110人。聘请外籍专家教师89人，1名外籍专家荣获“山东省外国文教专家教学奖”。
对外交流与合作活跃。与17个国家和地区的88个高校、科研院所开展交流合作。全年派出145人，接待10个国家和地区的来宾118人次，签署合作协议和意向12项。5项国际科技合作项目和引进国外智力项目被批准立项，获资助经费201万元。举办了第五届中俄城市与矿山地面地下工程学术会议。
港澳台交流更加紧密。参加了第八届“新世纪成功有约”海峡两岸大学生研习营活动。第七届研习营活动和第三届海峡两岸中小企业经营管理与发展战略研讨会被评为2007年度山东省优秀对台交流项目。
（八）以人为本改善民生，抗震救灾奉献爱心
召开了三届一次教代会。认真落实教代会提案，青岛校区幼儿园开工建设，医疗保险改革已启动调研工作。克服资金压力，对2518名在职职工增加薪级工资，提高了工人、初级中级职称、科级及科员等1500多名职工校内岗位津贴和930多名离退休人员的校内生活补贴。加强教职工之家建设，购置了体育健身设施，开展了丰富多彩的文体活动。
召开了第三次离退休工作会议。离退休人员政治和生活待遇得到较好落实，校内生活补贴人均增加279元/月，离休人员护理费由原来的300元/月提高到600元/月。装修改造了离退休职工活动中心和活动室。老教育工作者协会被授予“全省离休退休干部先进集体”称号。
面对突如其来的汶川特大地震，积极开展为灾区送温暖、献爱心活动。全校教职员工（含离退休人员）捐款52.62万元，中共党员交纳特殊党费73.45万元，民主党派捐款1.16万元，学生捐款和交纳特殊团费102万元。免除了地震重灾区55名学生的全部学费，向灾区籍学生发放了慰问金。6名师生赴灾区参加抗震救灾和灾后重建工作。
（九）各项工作齐头并进，各项事业蓬勃发展
拓宽筹资渠道，科学运作资金。全年总收入58686万元，比2007年增加3171万元；总支出60515万元。争取中央与地方共建6个项目专项经费1600万元，是省内获批项目和金额最多的高校。获得国家开发银行9000万元的贷款资格。采取多种措施收缴学费，2007-2008学年欠费率降至1.99％，为历年最低。加强财务监管，改革差旅费管理办法，增加报账服务窗口，提高工作效率。财务处被授予“山东省先进会计工作集体”荣誉称号。完成学校经营性资产清查工作。实施“阳光采购”，签订合同近300项。做好免税进口设备的申报工作，免税金额150余万元。举办了2008年山东省高校资产管理业务骨干培训班。
青岛校区建设项目获得省发展和改革委员会批准。办学基本设施不断完善，完成了2号教学楼扩建、测绘学院实验室改建及济南校区教学楼加固等工程。启动了东部运动场区规划及方案设计工作。加大青岛校区校园环境建设力度，一个植被品种丰富、环境宜人的校园已初步建成。推进依法行政、廉政勤政建设，处理违纪案件3起。完成工程招投标审计100余项，审计定案工程61项，审减1570万元。
优化图书文献馆藏结构，保障重点文献资源，做好读者服务工作。实施了《学报优秀论文评选及文章转载、引用等奖励办法》，学报影响力有较大提升。学报编辑部荣获2008年“高校科技期刊先进集体”称号。
校友工作取得新进展。成立了山东科技大学教育发展基金会。新成立2个校友分会，开展了第二届校友论坛活动。完成了800余人次返校校友的接待服务工作，并赴省内外走访看望校友。
加强综合治理，创建平安校园。查处整改安全隐患72处，破获盗窃案件18起。成立了消防科，购置、更新了消防器材。保卫处被青岛市公安局记集体三等功。
实施后勤管理创新，完善服务保障功能。重视食品卫生安全管理，建立服务反馈机制。2008年初，采取节约挖潜和学校补贴等方式，克服了物价上涨和用工成本大幅上升两大困难，确保了食堂基本饭菜价格不上涨。后勤服务总公司被评为全国高校后勤系统信息与宣传工作先进单位。加强科技产业规范化管理，促进科技成果转化，提高企业经济效益。1项产品在国外投入使用，3项成果获得国家实用新型专利授权。科技园荣获“全国先进科技产业园”称号并被授予“民营科技发展贡献奖”。强化水电暖安全运行管理，实施节能改造，改进计量收费体系，生均水电费降至240元/人·年。
泰安校区（泰山科技学院）制定了校区（学院）发展规划，进一步完善工作机制，改善办学条件，调整办学布局，突出办学特色。加强作风建设、队伍建设和制度建设，改进作风、教风和学风。实施应用型本科教学改革，积极培植教学成果，确保教学质量。整合改造实验室，推进实验室开放。科研立项105项，计划与合同经费2152万元，比上年增长72.8％。设立了大学生科技创新基金，学生科技创新竞赛成绩优异。泰山科技学院学生考研率达12.6％。关爱青年学生健康，启动“青年学子营养工程”。
济南校区狠抓队伍建设，学习型组织建设深入人心。注重青年教师培养，推进教学改革，强化质量督查，教学中心地位得到加强。中外合作办学步入良性轨道。本科生英语四级一次通过率达96.6%。科研立项12项，计划与合同经费103万元。新增教学用房5000余平方米，办学条件得到改善。
各学院全面加强内涵建设，工作扎实推进，取得了优异成绩，办学水平和办学效益显著提高。
各位代表，过去一年的成绩来之不易，是全校上下团结奋斗、埋头苦干的结果。在此，我代表学校向在各个岗位和各项工作中作出贡献的师生员工和离退休老同志表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也应该清醒地看到，学校发展还存在诸多问题和困难：一是受国际金融危机的影响，办学所面临的经济和社会发展形势发生了变化，学校发展面临严峻挑战；二是内涵建设任重道远，在国家级层面上的项目、成果、品牌还较少，在国内外有影响的学科带头人匮乏，在国家对高校评价的一些关键性指标上，与重点大学相比还有很大的差距；三是办学经费依然紧张，资金短缺仍是制约学校发展的重要因素；四是教师的培养管理机制还有待于加强；五是办学行为需要进一步规范；六是安全稳定工作的压力较大。
困难摆在面前，问题客观存在，需要我们理性分析，积极应对，扎实工作，在实践中克服困难，在发展中解决问题，为建设高水平科技大学而不懈努力。
二、2009年的工作思路和主要任务
今年是新中国成立60周年，也是实施“十一五”规划的关键一年，学校发展既面临着严峻的挑战，也蕴含着重要的机遇。
当前，国际金融危机在继续蔓延，全球经济形势不容乐观，我国经济发展也深受影响。经济形势的变化必然对高等教育的发展产生影响，科研立项、经费争取和毕业生就业等工作将面临更多困难。环顾四周，各高校都在抢抓机遇，加快发展，竞争日趋激烈，形势更加逼人。同时，我们也应该看到，经过改革开放30年的发展，我国抵御和应对危机的实力显著增强，全国上下共克时艰，对未来充满信心。国家更加重视科技创新和人才培养，更加重视高等教育事业，不断加大扶持力度。今年省十一届二次人代会提出，要提高高等教育办学水平，优化高校学科建设，加强师资和教学管理，稳妥化解高校债务风险，增加经费拨款。这些都是难得的发展机遇，我们要大力弘扬科大精神，坚定信心，迎难而上，继续解放思想，坚持改革创新，加强内涵建设，推动科学发展。
2009年学校工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，按照校二次党代会和二届六次全委会的部署，遵循高等教育发展规律，主动应对内外部办学条件和办学环境的变化，准确把握学校发展面临的挑战和机遇，以改革创新精神统筹推进学校各项工作，深化内涵建设，打造高水平人才培养平台和科技创新平台，全面提高人才培养质量、自主创新水平和服务社会的能力，加强管理，关注民生，确保安全稳定，努力提升学校的核心竞争力、社会影响力和可持续发展能力，为创建高水平科技大学奠定更加坚实的基础。
围绕2009年学校工作的总体思路，主要做好以下工作。
（一）深化教学改革，注重品牌建设，提高培养质量
改革人才培养模式。提高本科一批招生比例，实行按大类招生，组建教学实验班，实行大学英语分级教学。学校制定指导性实施方案，支持校区和学院结合各自实际制定教学改革方案，完善教改内容，确保教改措施贯彻落实。修订本科专业培养方案，按照加强基础、突出主干、精简必需、强化实践的原则，压缩学时，规范专业方向设置。加强实验队伍建设，加大实验室开放力度，狠抓实践教学，强化学生实践能力的培养。
加强质量工程建设，开展教学研究工作。抓好省级及以上质量工程建设点的建设和新建设点的申报工作。抓好国家级教学成果奖的申报工作，力争有所突破。组建课程教学团队，实行主讲教师制度。加强教风建设。继续实施教育教学研究“群星计划”，提高青年教师的学术水平和实践教学能力。召开第十七次教学工作会议，推动教育教学工作再上新台阶。
扩大研究生教育规模，提高培养质量。积极争取各类研究生招生计划，扩大研究生招生数量。启动硕士研究生提前攻读博士学位试点工作，改革博士研究生招生考试办法，完善硕士研究生复试办法。建立完善博士学位质量保证体系，培植全国优秀博士学位论文。加强指导教师队伍建设，修订专业培养方案，推进教学改革。实施研究生教育创新计划，注重创新能力培养。举办山东省专业学位教育工作研讨会。
稳定继续教育规模，提高办学效益。加强学籍管理，强化函授站建设。探索建立教育导学制，完善利用远程教育平台，推进成人高等教育信息化。强化成人高等教育品牌专业建设。召开第十八次成人教育工作会议。
（二）加强学科建设，搭建高层次平台，提升办学实力
全力做好第十一批学位授权点申报工作。相关职能部门、单位要整合利用好各类资源，积极主动开展工作，力争一级学科博士点和硕士点数量再有新突破。做好MBA授权点和法律硕士专业学位授权点的后期申报工作。
按照“全面提高，重点突破”的原则，统筹学科建设和发展规划，提升学校核心竞争力。加强“采矿工程”国家重点（培育）学科建设工作；做好“矿山灾害预防控制”省部共建国家重点实验室培育基地申报工作；做好“矿山生产安全检测技术与设备”教育部工程研究中心的建设工作。
做好“矿业安全工程与环境保护”、“机器人与智能技术”山东省重点实验室和“海岛（礁）测绘技术”国家测绘局重点实验室的建设工作；做好山东省“十一五”重点学科、重点实验室、人文社科基地的建设工作；做好山东省、青岛市重点实验室和人文社科基地的申报工作；做好省、市、校级工程技术研究中心的建设、管理、考核和山东省大型科学仪器设备协作共用绩效考评工作；做好校企联合实验室、研究中心、科研基地和大学科技园的建设与管理工作；健全完善学科建设管理制度。
（三）明确政策导向，凝聚团队力量，提升科研水平
发挥政策导向作用，促进科研协调发展。进一步提高科研立项质量、数量和经费额度，更加注重科研产出效益。强化政策引导，促进优势学科及所在校区、学院纵横向项目均衡发展。加大对弱势学科和新兴有发展潜力学科的扶持力度，促进各校区、学院科研工作协调发展。召开第十四次科技大会，推进科研工作实现新的跨越。
拓展科技开发渠道和服务领域。把服务国家和地方经济建设作为科研工作的重点，进一步提高服务能力和水平。立足山东，巩固传统优势专业科研合作成果，继续保持与煤炭企业的横向科研合作；加强对青岛地区机械、电子、新材料、新能源、生物工程、海洋科技、造船业等领域的科技服务；着重开拓内蒙古等西部地区的煤炭企业技术市场。
加强科技领军人才培养和科技创新团队建设。实施高水平学科带头人培养与支持计划，重点培养具有较高学术造诣、较强凝聚力、组织协调能力和团结协作精神的科技领军人才，打造具有国内外领先水平的优秀科技创新团队。瞄准国际科技发展前沿和我国中长期发展战略需求，精心组织、凝练方向、突出特色，组织科技创新团队形成联合优势，承接尖端课题和重大项目，争取在国家级重大科研项目和成果上实现新的突破。做好教育部创新团队申报和建设工作。做好“春蕾计划”的管理和纵向小额、无资项目经费匹配工作，培育扶持青年后备科技人才。
（四）实施人才强校战略，加强人才队伍建设，夯实办学基础
继续实施人才强校战略和高层次人才带动战略。加大对具有国际教育背景等高层次人才的引进力度，对学院聘请两院院士等高层次人才继续给予政策支持。加强“泰山学者”设岗学科建设、管理、考核工作，做好4个新设岗学科科研技术骨干团队配备工作。做好新聘期“新光工程”学科带头人选聘工作。做好博士后科研流动站申报工作。
加强人才队伍建设。教师队伍和管理干部队伍是学校的两翼，必须同样重视，共同提高，相互促进。为此，学校将出台政策，坚持培养与引进并举，重视人才引进和结构优化，同时，要加强培养培训，促进在岗提高。通过建设，提高教师队伍的整体素质，培养一批高水平的学术团队，培养一批在全国和全省有影响的领军人物；提高管理队伍的整体水平，培养一批视野开阔、富有前瞻性，具有较强驾驭能力、执行能力、处理复杂问题能力的骨干人才。
完善人事管理制度，做好劳资工作。制定岗位设置实施方案，开展全校岗位聘任工作。做好2009年新进教师公开招聘工作。做好专业技术职务资格评审工作。修订完善考核办法，做好校内岗位津贴管理办法的修订工作。探讨纵向课题和高层次成果等工作量管理办法。
（五）加强教育管理，培养综合素质，促进学生就业
深入实施“三结合”成才工程，扎实推进学生工作。制定《学风建设实施方案》，建立学风建设的长效机制。加强学生教育管理规章制度和学生工作干部队伍建设。加强思想政治教育工作，提高学生的思想道德素质。开展庆祝建国60周年等主题教育活动。关注学生思想动态，服务学生成长需求。
全力做好毕业生就业工作。贯彻落实教育部近期发布的促进毕业生就业的有关政策。强化大学生就业工作指导委员会的作用，坚持就业工作学院党政领导负责制，加大人力、物力、财力投入力度。申报山东省创业教育示范基地，加强创业教育，开展就业创业见习活动，鼓励学生创业并给予政策扶持。引导学生参与国际竞争，为学生出国学习提供培训、辅导等服务。做好特殊群体毕业生的就业援助工作。确保2009届毕业生一次就业率保持全省高校领先水平，确保毕业生安全文明离校。
完善学生工作服务体系。做好贫困生认定和“三保”（贷款保学费、助学保饭碗、补助保重点）工作，创新资助模式，拓宽资助渠道，争取更多的企事业单位、校友来校设立奖学金。加强心理咨询师队伍建设，发挥心理健康教育三级网络体系作用；开设心理健康选修课，拓展教育领域，增强教育效果。加强学生公寓管理服务和文化建设，把公寓建设成学生成长成才的温馨家园。
提高学生科技创新素质。修订管理制度，健全激励机制，优化学生创新环境，鼓励学生参加科技创新竞赛，提高学生的创新意识和创新能力。举办丰富多彩的文体活动，增强学生身体素质。抓好高水平运动队的训练和参赛工作。
（六）做好中外办学，扩大交流合作，推进校园国际化
加强中外合作办学项目管理，优化项目专业结构，拓展本科及以上层次的办学项目。做好合作办学学生赴国外学习的派出工作。增加留学生招生数量，扩大留学生教育规模，探索实施留学生2+2合作培养模式。
扩大对外交流与合作，争取建立合作关系的境外高校和科研院所达到100个。做好已批准国际科技合作项目的管理工作，争取更多的项目和经费资助。积极争取留学基金资助支持，做好选派教师出国进修工作。加大外籍专家教师的引进力度。
举办第四届数字媒体及其在博物馆和文化遗产中的应用国际会议、第三届中德双边矿山开采灾害学术研讨会和第五届中国及东亚地区学习者国际研讨会等国际会议。举办第九届“新世纪成功有约”两岸大学生研习营等对台交流活动。
（七）搞好管理服务，实现和谐共进，加快发展步伐
开拓筹资渠道，加强财务管理。多渠道筹措资金，进一步增加收入，为学校建设和发展提供坚实的财力保障。做好银行贷款的偿还及计划转贷工作，减缓经费压力，化解资金风险。加强财会队伍建设，规范会计行为，发挥财务监督职能，提升财务管理水平。做好年度财务预算和决算工作，对专项经费的使用进行综合绩效考核。积极采取措施催缴欠费，将学费欠费率控制在2％以下。
推进学校固定资产管理系统升级改造，进一步管好用好学校资产，做好资源调配和再利用工作，挖掘资产的最大使用效益。继续实行“阳光采购”，严格审查程序，降低采购资金风险。开展资产清查整改，做好对校园环境建设的管理和监督工作，做好房产管理、调配和手续完备工作。
认真履行监察职能，加强监督检查，推进依法行政、廉政勤政。做好信访工作，预防职务犯罪，坚决查办违纪违法案件。做好建设工程、科技产业、招标采购、干部离任等审计工作。
抓好研究生公寓、学生公寓、幼儿园等建设工程，做好部分已完工楼房消防验收工作。配合青岛开发区做好驻地东部村庄搬迁的准备工作。进一步加强校园绿化、环境美化和文化景观建设。
加强高等教育学科建设和理论研究工作，推进学报争创核心期刊及编辑出版数字化进程，提高办刊水平，提升学报影响力。
加强图书馆文献资源建设，结合学科建设需要，加大对国外重要文献资源数据库引进的投入，加强外文文献传递功能，为教学、科研提供文献保障。建立著作、作品和学术会议文献的收藏呈缴制度，进一步推进校内书目信息共享和图书、档案信息化建设。
加强离退休人员思想政治建设，积极落实政治和生活待遇，丰富精神文化生活，发挥离退休老同志的作用，鼓励和支持他们为学校发展作贡献。
加强校友总会和分会建设，完善校友工作制度，壮大校友工作队伍。充分利用校友资源，做好教育发展基金会的相关工作，筹备成立学校董事会。
加强后勤管理制度和企业文化建设，完善食品卫生安全内控体系，做好师生饮食服务工作。做好新幼儿园设施配备和启用工作。加强科技园软硬件建设，促进科技成果转化。改善工程训练中心条件，服务教学中心工作。推进水电暖管理数字化，推广应用节能新技术、新产品，做好供暖价格调整工作。
泰安校区（泰山科技学院）要按照发展定位，完善管理体制，加强内涵建设。加强师资队伍建设和学科专业建设，开展应用型本科人才培养试点工作。加强教学管理，建立健全教学规范，确保教学质量。做好科研工作，保持科研项目和经费的稳步增长。做好独立学院本科教学迎评工作。
济南校区要突出特色和优势，加强学科专业建设，做好中外合作办学工作。加强师资队伍和教风、学风建设，提高教学质量。加大实验室投入力度，改造学生活动场所，改善办学条件，优化办学环境。大力开展科研工作，实现科研项目和经费的较大增长。
各学院要充分发挥工作积极性、主动性，结合学院实际和特色，创造性地开展工作，为学校建设和发展作出更大的贡献。
（八）加强精神文明建设，服务师生员工，促进校园和谐
加强校园文化建设和校风建设。继续加强以科大精神为核心的校园文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛开展文体活动，丰富校园文化生活。加强以优良的教风、学风、工作作风为主要内容的校风建设。加强师德建设，规范学术道德，营造求真务实的学术氛围。
坚持依法治校，推进民主办学。加强制度建设，提升管理水平。坚持校领导联系学院制度，健全校院两级教代会制度，认真落实教代会提案。深化校务公开，尊重和保障广大师生的知情权、参与权和监督权。
坚持以人为本，保障改善民生。注意倾听师生的意见，反映师生的愿望，解决师生关注的热点难点问题，维护师生的合法权益。改善教职工的工作、学习和生活条件，逐步提高收入水平。加强医疗队伍建设，完善医疗设施，关注师生身心健康，倡导全民健身。目前，学校办学资源比较紧缺，资金压力仍然较大，全校师生要树立过紧日子的思想，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，建设节约型校园。
加强安全保卫，创建平安校园。健全校园突发公共安全事件应急处理体系，妥善处理突发事件。加强法制教育，提高师生的法制观念和安全防范意识。加大技防投入，发挥监控系统的技防作用。加强校园秩序管理，做好重大活动安全保卫工作。加强治安联防，密切校地合作，营造安全稳定的周边环境。
各位代表，回顾过去，鼓舞人心；展望未来，催人奋进。科大发展的美好画卷已徐徐展开，内涵建设的万里长征才刚刚起步。困难和挑战考验着我们，事业和使命召唤着我们。做好2009年的工作，对于顺利完成“十一五”规划目标，实现学校又好又快发展具有十分重要的意义。让我们在校党委的领导下，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，深化内涵建设，加快发展步伐，进一步解放思想，抢抓机遇，求真务实，开拓创新，为建设高水平科技大学而努力奋斗！
