
校长 王春秋
各位代表:
现在,我代表学校行政向大会作工作报告,请予审议。
一、2009年工作回顾
2009年,学校以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,遵循高等教育发展规律,主动应对内外部办学环境和办学条件的新变化,加强内涵建设,按照“教学重质量、科研创水平、学科建设上台阶”的要求,以改革创新精神统筹推进各项工作,内涵建设成效明显,综合实力进一步提高,奠定了学校快速和谐发展的坚实基础。
(一)教学改革顺利推进,质量工程取得突破
加强教学研究,培植教学成果。继续实施教育教学研究“群星计划”,投入107万元,资助200项课题。制定了《关于加强教师队伍培养的实施意见》,继续实施青年教师教育教学导航计划,举办了第十二届青年教师讲课比赛。获国家级教学成果奖二等奖2项(《矿业类学科专业群建设与本科人才培养相融合的研究与实践》、《具有地方和行业特色的电气信息专业群“三位一体”人才培养体系建设与实践》),获省级教学成果奖12项。在第九届全国多媒体课件大赛中获奖5项。召开了第十七次教学工作会议。
推进培养模式改革,强化教学质量监控。修订本科专业培养方案,并在2009级各专业中实施。在具有博士学位授权点的部分学科、专业中实行按大类招生和培养的人才培养模式。出台《山东科技大学本科教学奖励实施办法》,加强教学信息联络员和督导员队伍建设,建立完善本科教学激励和监督机制。
质量工程建设取得突破。获批国家级质量工程建设项目3项、省级10项。其中,具有地方与行业双重特色的电气信息类专业人才培养模式创新实验区获批国家级人才培养模式创新实验区,数字图像处理教学团队获批国家级教学团队,计算机科学与技术专业获批国家级特色专业建设点;4个实验教学中心获批山东省实验教学示范中心,3个专业获批山东省品牌、特色专业,2个教学团队获批山东省教学团队,1门课程获批山东省双语教学示范课程。1人被评为山东省教学名师。
学生培养质量稳步提升。在全国大学生英语竞赛中135人获奖。在数学建模竞赛、电子设计竞赛、“挑战杯”竞赛、机器人大赛等58项科技创新竞赛中获奖412项。本专科生在正式刊物上发表论文28篇,获批专利8项。考研录取率为25.2%,其中8个本科专业的考研录取率超过了50%。在35项文化艺术类竞赛中获奖147项。学生男篮荣获第十一届CUBA全国亚军,中央电视台现场直播8场我校男女篮参加的比赛。
推进研究生教学改革,合理设置课程,注重培养过程的监督和质量保障。6项教学成果获首届山东省研究生教育教学成果奖,5篇论文被评为山东省优秀博士、硕士学位论文,4人被评为山东省优秀研究生指导教师。获批山东省研究生教育创新计划项目7项。开展了新增硕士生导师培训,举办了2期雅思培训班。
学校获批为法律硕士、工商管理硕士(MBA)专业学位研究生培养单位。新增电气工程和交通运输工程2个工程硕士授权领域。8个基地获批为山东省研究生联合培养基地。学校被评为山东省研究生教育管理与学科建设先进集体。
重视提高成人教育教学质量。加强2个品牌专业、8门特色课程建设。发挥远程教育优势,推进非学历教育。强化教学管理,社会声誉不断提高。实现总收入3109万元,上交学校1300万元。召开了成人教育改革发展十周年研讨会暨第十八次成人教育工作会议。
投入专项经费400万元,实现了校园网由千兆向万兆核心的升级,完成了泰安、济南校区网络设备的升级改造等。
(二)办学规模稳步增长,生源质量保持良好
本专科生规模保持较快增长。2009年招生11856人,比2008年增加672人。其中招收普通本科生6821人、普通专科生1064人、专升本学生388人;泰山科技学院招收本科生2049人、专科生1534人。生源质量保持良好,省内本专科录取线位于省属高校前列,绝大部分外省(市)文理科的最低录取线接近或超过当地重点线,在4个省实行本科一批录取。在校本专科生达37377人,同比增加1621人。
研究生规模保持稳步增长。招生1852人,同比增加118人。其中招收博士研究生69人、全日制硕士研究生1076人、在职攻读硕士学位研究生707人。在读研究生达5105人,同比增加695人。
继续教育规模保持稳定,招生10210人,办学规模31200人。
(三)学科建设取得新成绩,科研平台得到新拓展
沉积成矿作用与沉积矿产实验室、土木工程防灾减灾实验室、矿山机械工程实验室、基础地理信息与数字化技术实验室获批为山东省重点实验室。太赫兹技术实验室获批为青岛市重点实验室。资源管理与环境保护研究基地获批为山东省软科学研究基地。生态文明与经济社会发展研究基地获批为山东省社会科学规划重点研究基地。
完成了“采矿工程”国家重点(培育)学科中期评估工作。矿山灾害预防控制实验室申报了省部共建国家重点实验室培育基地。矿山生产安全检测技术与设备工程研究中心通过教育部评估验收。学校与山东尤洛卡自动化装备股份有限公司联合申报了国家工程技术研究中心。承办了2009年度山东省工程技术研究中心青岛片区验收工作,我校4个中心通过验收。
通过了山东省大型科学仪器设备协作共用绩效考评。加盟青岛市科技创新综合服务平台,实现了我校大型科学仪器设备与青岛市的对接。
(四)科学研究再上新台阶,科研经费实现新突破
科研经费再创新高。全年科研立项893项,计划与合同经费首次突破2亿元,达到2.02亿元;实到经费1.2亿元,连续2年过亿元。其中:纵向项目321项,计划经费5355万元,实到3568万元;横向项目572项,合同经费14863万元,实到8479万元。获得国家级项目44项,计划经费3212万元,同比增长210%。其中:863项目(课题)6项,计划经费1832万元;国家自然科学基金项目21项,计划经费575万元;人文社科国家级项目2项,计划经费15万元。
获奖数量有较大增长。获省部级奖励63项(其中一等奖4项),同比增长75%。鉴定成果103项,获准授权专利62件,出版著作107部,发表论文1741篇,其中被SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI、人大复印资料等收录、转载409篇。
科技创新团队建设取得重大进展。“煤矿深部矿压与突水动力灾害机理与防治”创新团队获批为教育部创新团队,初步形成以教育部创新团队为龙头、10余个校级科技创新团队为支撑的科技创新团队体系。
加强科研制度建设,强化政策导向作用。出台了《山东科技大学科研工作量计算办法(试行)》、《山东科技大学科技奖励办法(试行)》等文件,鼓励教师投身科学研究、提高创新能力,推动学校科研工作发展。继续实施科学研究“春蕾计划”,投入89.5万元,资助179个项目。召开了第十四次科技大会。
产学研工作全面推进。搭建产学研合作平台,以“科技战略联盟”推进产学研合作,服务煤炭行业与地方经济发展,拓展服务领域和服务渠道,为企业解决了大量技术难题。学校获得山东省产学研合作创新突出贡献奖、第四届中国技术市场协会金桥奖和山东省建设科教先进集体称号。
(五)人才队伍得到充实,师资力量得到加强
做好高层次人才的引进和培养工作。新聘任4名“泰山学者”特聘教授,并遴选配备21名学术骨干。聘任3名高级专家为特聘教授。修订了《“新光工程”带头人(负责人)岗位设置及管理办法(试行)》。1人被评为山东省引进海外高层次人才。
师资力量得到加强。公开招聘新进人员50人(其中博士39人,在国外获得博士学位5人)。62人考取在职研究生,24人进入博士后流动站,93人通过在职学习提高了学历(学位)层次,2名博士后出站。完成了361人专业技术职务的晋升聘任工作。有6人分别被评为全国模范教师、山东省优秀教育工作者、山东省先进工作者、全国自强模范、山东省自强模范、青岛市优秀教师。
博士后工作取得新进展。新增机械工程、计算机科学与技术2个博士后科研流动站。加强博士后管理工作,制定了《山东科技大学博士后管理工作暂行办法》。组织在站博士后参与各类项目专项资金申报工作,共有8人获基金资助。
(六)学生工作基础扎实,教育管理成效明显
加强学生教育管理,做好思想政治工作。组织举办了庆祝建国60周年系列活动。做好特殊时期、特殊学生的教育与管理,保持学校安全稳定。加强心理健康教育工作,做好心理咨询服务和2009级新生心理普查工作。学校被授予“全省高校2009年寒假‘千名辅导员访千家’活动优秀组织单位”称号。
加强就业指导队伍建设,做好指导服务和特殊群体就业援助工作。2009届毕业研究生、本科生、专科生一次就业率分别为99.5%、87.6%、68.3%。举办了2010届毕业生供需见面会。1人被评为全国普通高等学校毕业生就业工作先进个人。
切实开展困难学生资助工作。发放学生奖助学金2025万元;发放勤工助学报酬468万元;发放爱心物品4900余件;减免68名学生学费12.73万元;为2873名学生落实生源地信用助学贷款1444万元;为20588名学生办理了城镇居民医疗保险;办理了320起商业保险理赔案件,赔付金额40余万元。学校被评为山东省学生资助工作先进单位。
加强学生公寓管理服务。投入158万元,在学生公寓区加装安全防护设施。
校园文化活动蓬勃开展。积极开展文化艺术活动、社会实践和志愿服务活动,191名志愿者参与第十一届全国运动会志愿服务工作,139人次被授予先进工作者或先进个人等称号,学校被授予十一运会青岛赛区筹办工作特别贡献奖。
(七)对外交流日益活跃,国际合作项目不断扩大
中外合作办学规模不断扩大。与6所国(境)外高校签署或续签合作办学或学生交流协议。招收中外合作办学学生560人,在校生达1400人。招收21个国家的留学生94人,在校生达135人。与国外2所高校启动或商定了联合培养留学生协议。
对外交流合作日益活跃。与国(境)外高校和教育机构签署协议12项,全年派出192人,接待12个国家和地区的来宾110人。首次选派17名学生赴美国访学或实习。积极开展国际科技合作,3项引智项目被批准立项。举办了4次国际会议。2个项目被评为山东省优秀对台交流项目,学校被评为山东省国际交流与合作先进单位。
(八)关注民生谋福利,防控甲流保健康
关注民生,为教职工谋福利。召开了三届二次教代会,确立提案2件、建议12件,所有建议已得到答复。提高了在职职工校内岗位津贴、离退休人员生活补贴和因学校搬迁造成两地分居的青岛校区单职工跨校区交通补贴标准,教辅人员的岗位津贴发放标准由原同级专业技术人员的80%提高到100%。125户教职工点选了住房,办理了1000余户教职工公寓的房地产权证。加强教职工之家建设,开展了验收、评比工作。青岛校区幼儿园已建成并投入使用。
做好甲型H1N1流感防控工作。学校成立了防控工作领导小组,建立了校、院、班三级防控工作网络。全校投入105万元,增置医疗设施,储备医疗物资,改善医疗条件。开设了发热门诊和隔离医学观察区,安置床位近400张。制定文件材料100余件,印发了近7万份宣传材料。坚持日报告零报告制度。加强对重点人群、重点时间和重点部位的防控工作,甲型H1N1流感防控工作取得了阶段性胜利。
(九)各项工作扎实推进,各项事业蓬勃发展
加强财务收支管理,拓宽筹资渠道。全年实现总收入64407万元,比2008年增加5721万元,总支出63420万元。争取中央与地方共建专项资金1800万元,是省内获批项目和金额最多的高校。规范财务管理,修订、制定了《山东科技大学财务管理办法》等文件。探索财务核算新模式,研发网上报账系统。加强资产管理,发挥资产效益。继续实行“阳光采购”,做好免税进口设备的申报工作。
加强行政监督监察,开展了“小金库”专项治理工作。完成审计定案工程159项,审减1007万元,维护了学校利益。学校被评为青岛市内部审计工作先进单位。
加强基础设施建设。学生公寓、研究生公寓和机电学院、资环学院实验室扩建等28612平方米工程竣工。完成研究生公寓区9950平方米停车场、人行道等的铺设及4500平方米道路的扩建、修补工程。组织师生公益劳动,做好校园绿化、美化工作。
围绕学校加强内涵建设,提升核心竞争力,积极开展高等教育研究工作。学报自然科学版和社会科学版均被评为山东省优秀级期刊,自然科学版荣获全国高校科技期刊优秀编辑质量奖,社会科学版被评为华东地区优秀期刊。
图书馆保障重点文献资源,建立了以收集教师和校友著作为特色的“科大文库”。
落实离退休人员的政治和生活待遇,深入开展亲情服务。积极发挥老教授协会、老教育工作者协会和关心下一代工作委员会在学生培养、教学督导、校园管理等方面的作用。
董事会和校友工作取得新成效。成立了学校董事会,董事单位为学校捐资360余万元,设立发放奖助学金110余万元。新成立4个校友分会,启动了“校友年度捐赠”活动。加强与董事单位和校友的联系,完成了1000余人次返校校友的接待服务工作。
平安校园建设扎实推进。严密做好重大活动和重点时期的安全保卫工作,认真查处、整改安全隐患,破获盗窃案件21起。投入专项经费,购置、维修了消防设施。保卫处荣获青岛市集体三等功,1人被评为山东省十一运会社会稳控与安保工作先进个人。
强化水电暖安全运行管理,力行节能降耗,青岛校区年用水量连续2年零增长,年生均水电费降至222元,同比下降7.5%。完成了教学区循环水供热改造。学校被评为全国高校节能工作先进单位。
后勤服务总公司狠抓基础管理和食品卫生安全,加强员工队伍和企业文化建设,管理与服务水平进一步提高。全年实现纯利润311万元,筹资500万元建成了新幼儿园。学校被评为全国高校后勤系统信息与宣传工作先进单位。
科技产业总公司优化发展环境,打造产学研平台,促进科技成果转化,提高企业经济效益。2家企业获得国家煤炭安全标志认证;4家企业获得140万元国家中小企业创新基金无偿资助;1家企业获得“国家级高新技术企业”认定。学校被评为山东省高校校办产业工作先进集体。
泰安校区(泰山科技学院)加强内涵建设,完善工作机制,推行精细化管理,提升管理水平。以教学质量为主线,强化精品课程、重点实验室建设,进一步提高科研水平。工程力学获批山东省精品课程,矿业工程骨干学科实验实习中心通过山东省验收。启动泰山科技学院模拟迎评工作。召开了校区(学院)第一次教学科研工作会议。科研立项128项,计划与合同经费2569万元,实到1656万元。投入25万余元,继续实施“青年学子营养工程”。加强学生考研管理服务工作,考研上线率达17.5%,比上年增长近5个百分点。西校园实现了供暖社会化。
济南校区加强教学管理,推进教学改革,注重教师队伍建设,提高教育教学质量。开展创新创业活动,搭建校企合作平台,与福田雷沃重工联合成立了企业发展研究中心。投入经费近百万元,加强基础设施建设,改善办学条件。推进中外合作办学,加强对外交流与合作。凝练学科建设方向,促进科研工作发展,科研立项17项,计划与合同经费177万元。
各学院继续加强内涵建设,求真务实,开拓创新,提高人才培养质量、科研产出效益和管理服务水平,各项工作取得了新成绩。
各位代表!过去一年的成绩来之不易,是学校充分发挥各校区办学优势,全体师生团结一致、辛勤工作的结果。在此,我代表学校向在各个岗位和各项工作中作出贡献的师生员工和离退休老同志表示衷心的感谢!
在总结成绩的同时,我们也应该清醒地看到,学校发展还面临许多困难和问题:一是学校综合实力亟待进一步提升;二是师资队伍水平与建设高水平科技大学还有较大差距;三是师生的国际化意识及学校的国际化氛围需要进一步加强;四是科研立项、学生就业等依然受到国际金融危机的影响;五是办学经费紧张的状况尚未得到根本性缓解;六是二级办学单位的积极性尚未得到充分发挥;七是安全稳定工作压力大。这些问题制约了学校的发展,全校师生要居安思危、高度重视,采取措施、积极应对,在今后的工作中逐步加以解决,为建设高水平科技大学而不懈努力。
二、2010年的工作思路和主要任务
2010年是实施“十一五”规划的最后一年,做好本年度的工作,对于圆满完成各项任务,实现规划的各项目标,并顺利向“十二五”迈进,促进学校又好又快发展具有十分重要的意义。学校发展既面临着严峻的挑战,也蕴含着重要的机遇。
目前国家正在制定《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,规划纲要的实施,对于全面提高高等教育质量,优化高等教育结构,促进高校办出特色,提高人才培养质量,提升科学研究水平,增强社会服务能力具有重大意义和深远影响。
今年,山东省将修订完善《山东省中长期教育改革和发展规划纲要》、《半岛蓝色经济区建设教育改革发展规划》,编制教育事业发展“十二五”规划。山东省十一届三次人代会提出,要实施高校内涵提升工程,优化学科与专业结构,完善人才培养机制,稳妥化解高校债务风险,再次增加经费拨款。山东省教育厅将设立专项资金,支持高校实现内涵发展。
我们既要清楚看到并充分利用有利条件和积极因素,抢抓机遇、加快发展,又要勇敢面对并逐步战胜各种困难和挑战,坚定信心、迎难而上。全校师生要大力弘扬科大精神,继续解放思想,坚持改革创新,加强内涵建设,推动科学发展。
2010年学校工作的总体思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,按照学校的统一部署,以建设高水平科技大学为目标,以继续推进学校内涵建设及实施“三大工程”(核心竞争力提升工程、管理水平提升工程、民生工程)为统领,以提升教育教学质量和学科发展水平为关键,以提高人才培养质量和科学研究产出效益为主线,力争在获得国家级教学科研平台、重大研究项目和高等级奖励方面有新的突破;力争在队伍建设(特别是学科领军人才和优秀青年后备人才培养)方面有新的进展;力争在推进学校国际化进程方面有新的举措;力争在解决教职员工最关心、最直接、最现实的利益问题方面有新的成效;加强管理,确保安全稳定,全面完成“十一五”规划目标任务,为创建高水平科技大学奠定更加坚实的基础。
围绕2010年学校工作的总体思路,主要做好以下工作。
(一)加强教学基本建设,深化教学改革,提高人才培养质量
加强本科教学,注重教学质量,深化教学改革。进一步加强本科教学工作的中心地位、本科教学改革的核心地位、本科教学投入的优先地位。认真落实《山东科技大学本科教学奖励实施办法》和关于加强本科教学工作的文件精神,采取措施,确保高职称教师为本科生开设必修课,将教学质量作为教师考核、职称评聘的重要依据。加强教学督导队伍建设,落实管理干部听课制度、课堂教学质量测评与学生信息反馈制度,完善教学质量监控与保障体系,充分调动教与学的积极性和主动性。做好教学质量工程项目建设和新项目申报工作。修改学籍管理实施细则,完善学分制及学习预警机制。制定实施方案,实行英语分级教学。
加强实验教学队伍建设,制定实验教学工作量计算办法。加强实验室、校内外实习实训基地建设,强化实践教学环节,提高学生实践动手能力。
加强教学团队和课程教材建设。以精品课程为切入点,逐步推进专业主干课程体系建设,形成若干教学团队。推进教师国内外进修和青年教师实践锻炼工作,继续实施青年教师教育教学导航计划。
加强学生科技创新能力培养。制定政策措施,引导扶持学生出高水平创新成果。制定《山东科技大学学生专利研究及申请资助办法》,每年投入40万元支持学生进行专利研究和申请。举办名师名家报告讲座,浓厚学术文化氛围。举办校园文体活动,提高学生综合素质。抓好高水平运动队的训练和组织参赛工作。
扩大研究生教育规模,力争使招生数量超过2000人。完善硕士研究生复试办法,促进复试工作规范化和制度化。改革博士研究生招生办法,逐步实现按一级学科招生。调整完善研究生专业培养方案。加强全日制工程硕士培养工作,突出实践教学,形成专业学位培养特色。完善博士学位质量保证体系,培植全国优秀博士学位论文。继续实施研究生教育创新计划,提高创新能力。加强指导教师队伍建设。
拓展成人教育办学领域,提升办学层次,提高管理水平,稳定办学规模,确保办学效益。加强函授站建设,规范办学行为。强化成人高等教育品牌专业建设。
(二)加强学科建设,做好申报工作,力争新的突破
做好第十一批学位授权点申报工作,力争使一级学科博士点和硕士点数量有新突破。继续做好专业学位类别和工程硕士授权领域的申报工作。
做好矿山灾害预防控制省部共建国家重点实验室培育基地申报后期工作,做好矿山生产安全检测技术与设备国家工程技术研究中心和我校第二个教育部重点实验室申报工作,力争有所突破。
做好“采矿工程”国家重点(培育)学科等各级各类重点学科、重点实验室、工程研究中心和人文社科基地的建设和管理工作,力争在考评考核中取得优秀成绩。做好迎接省、市大型科学仪器设备协作共用绩效考评工作,发挥大型科学仪器设备共享服务平台作用,提高利用率和共享率。
(三)强化政策导向,细化配套措施,提高科学研究产出效益
抓好科研管理制度的落实,细化配套措施,强化政策导向作用,突出办学优势和特色。完善科技评价体系,综合考虑科技投入、产出、效益、管理、环境等多方面因素,合理配置科技资源,提高科学研究的产出效益。
继续实施高水平学科带头人培养与支持计划,加强科技领军人才培养和科技创新团队建设,启动校内科技创新团队和杰出青年学者培育计划。做好国家级项目申报工作,总结经验,整合资源,挖掘潜力,争取更多的高层次纵向项目。创新产学研合作模式,促进科技成果转化。
做好科技计划项目建议工作。认真研究国家科技政策,密切关注国家科技计划项目申请信息,发挥我校科技优势,积极编写“十二五”各类科技计划项目建议书。
(四)明确目标责任,加强队伍建设,发挥人才作用
制定全校岗位设置实施方案,启动岗位聘任工作。完善教学、科研工作量计算办法和工作考核办法,出台配套措施,明确目标责任,优化干事创业氛围,引导全校教职工积极为学校发展作贡献。
继续实施高层次人才带动战略。加强“泰山学者”设岗学科建设,做好岗位考核工作。开展新聘期“新光工程”各类学科带头人选聘工作。制定高层次人才引进管理办法,加大对学科领军人才、有海外学习或工作背景的高层次人才引进力度。加强博士后科研流动站建设,扩大在站博士后数量,提高科研水平和培养质量。
继续加强教师队伍和管理干部队伍建设。逐步完善青年教师实践能力培养、骨干教师、管理骨干等国(境)内外培训、学科带头人国外合作研究等人才培养措施。做好专业技术职务资格评审和新进教师公开招聘工作。
(五)加强教育管理,做好基础工作,促进学生就业
继续实施“三结合”成才工程。加强理想信念和思想道德教育,关注学生思想动态,做好安全维稳工作。制定并落实《山东科技大学学风建设实施方案》,开展学风建设年活动。贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及上级关于加强辅导员班主任队伍建设的要求,制定并落实加强辅导员队伍建设的相关政策,加强辅导员能力和素质的培养,切实做好选拔、培训及考核工作。
做好毕业生就业工作。组建就业指导教研室,加强就业指导队伍建设。开拓就业市场,拓宽就业渠道,做好教育引导,提高毕业生就业竞争力。深化创业教育,给予鼓励支持,以创业带动就业。确保2010届毕业生一次就业率保持全省高校领先水平、确保毕业生安全文明离校。
做好帮困助学工作,完善资助体系,拓宽帮扶渠道。加强心理健康教育,完善三级工作网络,做好心理普查、心理咨询和特殊学生工作。推进学生公寓标准化和规范化建设,完善服务设施,加强文化建设,做好管理服务工作。
(六)做好中外办学,扩大交流合作,推进国际化进程
加强中外合作办学项目管理,推动合作办学向高层次、高质量发展。拓展合作对象、合作领域、合作规模,提高办学层次,做好本科项目报批工作。
加强与国(境)外教育机构的合作,大力发展留学生教育,加强教育培养,努力营造学校国际化氛围。做好以“2+2”和“1.5+2.5”模式联合培养外国学生的项目。
扩大对外交流与合作。争取与5家境外高校和科研院所新建交流与合作关系。做好学生赴国(境)外访学交流、短期实习和语言文化学习等项目及各类派出工作。鼓励指导教师申报各类公派出国留学进修项目,创造更多出国进修和访学机会。举办第六届中俄城市与矿山地下地面工程、第二届智能信息技术应用和第二届矿山灾害预防与控制等国际学术会议。做好学生赴台访学工作,组织开展第九届海峡两岸大学生研习营活动。
(七)科学制定规划,提高管理水平,加快建设发展
制定“十二五”建设发展规划。组织相关部门在深入开展调查研究、充分研讨论证的基础上,科学合理、实事求是地制定学校未来五年的建设发展规划。学校将进一步出台政策措施,提升核心竞争力,力争在表征学校发展的关键性指标上有新的突破。做好扩大二级学院办学自主权的试点工作。2011年是建校60周年,今年将适时启动60周年校庆筹备工作。
拓宽筹资渠道,加强财务管理。广开财源,多渠道筹措资金,为学校建设和发展提供财力保障。做好邵逸夫教育基金赠款的再次申报工作。做好年度预算、决算和各项财务收支管理、分析、监督工作,做好银行贷款的偿还及计划转贷工作,防范化解财务风险。加强财会队伍和作风建设,规范会计行为。试运行网上报账系统,提高工作效率和管理水平。管好用好学校资产,做好资源调配和再利用工作,发挥最大使用效益。做好招标采购工作,严格审查程序,降低采购资金风险。加强校园设施建设和能源资源利用的监督管理。
加强行政监督检查,推进依法行政、廉政勤政。加大奖惩力度,完善责任追究制,查办违纪案件,预防职务犯罪。优化工程审计程序,改进审计方式方法,严格做好建设工程、招标采购、干部离任、科技产业等审计工作,力争完成青岛校区教职工公寓的审计工作。
适时启动学校相关配套建设工程。做好新建工程的设计、报批、施工管理等工作。搞好校园绿化,加强校园文化景观建设。
研究高校综合实力和教育部高校绩效评价指标体系,为学校决策提供参考依据。加强学报建设,提升学术影响力,加快争创核心期刊进程。
丰富图书馆藏资源,做好对读秀学术搜索平台的宣传和使用培训工作。推进档案管理信息化建设,启用网络管理系统,提高管理服务水平,做好迎接检查工作。
加强离退休工作,积极落实政治和生活待遇,深化亲情服务,营造健康快乐的生活环境。发挥离退休老同志的作用,鼓励支持老同志们继续为学校发展作贡献。
加强与董事单位的联系合作,召开董事会一届二次会议。做好教育发展基金会工作。完善校友工作制度,拓展校友资源,筹建3~4家校友分会。做好校友走访慰问、来访接待工作,为校友提供优质服务。
确保水电暖安全运行,做好保障服务工作;完善节能制度,创新节能措施,倡导节能行为,力行节能降耗,争取年生均水电费降到200元以下。
加强后勤基础管理体系、食品卫生安全体系、员工队伍体系、企业文化体系建设,提高服务质量,做好服务师生工作。
推进科技产业创新,转变传统发展模式,做好技术推广和市场开发;利用科技园平台,服务学科建设、科技成果转化和学生实习实践。
泰安校区(泰山科技学院)明确教学型的发展定位,抓好作风建设、队伍建设和制度建设,重视青年教师培养,狠抓教学质量、确保安全稳定。制定实施系部发展规划,扩大系部办学自主权。加强精品课程建设、重点实验室建设和科研工作。推进精细化管理,实行定岗定编定责。健全决策和监督机制,畅通信息沟通渠道,解决师生合理诉求。落实民生工程,建设青年教师公寓。
济南校区加强学习型组织建设,强化教师和干部队伍建设。推进教育教学改革,加强学科专业建设,做好中外合作办学和科研工作。加强综合治理,美化校园环境,改善办学条件,完善服务设施,启动青年教师公寓建设工程。
各学院要充分发挥积极性、主动性和创造性,结合各自实际和特色,积极开展工作,为学校建设和发展作出应有的贡献。
(八)加强精神文明建设,服务师生员工,促进校园和谐
加强社会主义核心价值体系建设,深入开展群众性精神文明创建活动。加强校园文化建设和优良校风建设,开展师德建设活动,规范学术道德。广泛开展文化艺术活动,充实学校文化内涵,提升学校文化软实力。
推进依法治校,加强制度建设,提升管理水平。深化校务公开,推进民主办学,扩大师生参与面,注意倾听师生意见。认真落实教代会提案,推进二级单位教代会建设。坚持校领导联系学院制度。
坚持以人为本,保障改善民生。积极稳妥地化解矛盾,解决热点难点问题,维护师生合法权益。继续改善教职工的工作、学习、生活、住房和医疗条件,做好子女入学等工作。建设教职工文化娱乐场所,关注身心健康,倡导全民健身。全校师生要进一步厉行勤俭节约,反对铺张浪费,建设节约型校园。
加强综合治理,建设平安校园。加强法制教育,提高师生的法制观念和安全防范意识。加大技防投入,发挥监控系统的技防作用。加强保卫工作,增强工作预见性,妥善处置突发事件。加强校园秩序管理和校地治安联防,营造安全稳定的校内外环境。探索新途径、新方法,建立安全管理网络体系,形成维护稳定的长效机制。
各位代表!回顾过去,全体师生员工爱岗敬业、甘于奉献的精神是学校各项事业生生不息、前进发展的动力;展望未来,我们有决心,也更有信心在新的一年里,沿着健康和谐、科学发展的道路阔步前进。让我们在校党委的领导下,抢抓机遇,乘势而上,继续强化内涵建设,加快发展步伐,在挑战中拼搏进取,在工作中奋发有为,为建设高水平科技大学而努力奋斗!