冯振山，高级工程师，生于1965年10月，毕业于山东科技大学采矿工程系。现任山东海力实业集团有限公司董事长兼总经理。
山东海力实业集团有限公司注册资本2亿元，资产总额10亿元。现有员工4260人，各类工程技术人员1200人。公司下属12个企业，拥有石屯、石桥两个全资煤矿，控股山东同创汽车散热装置股份有限公司、华鸿汽车制动部件有限公司、中美合资的国美联航空维修有限公司等十大子公司。企业先后获得“中国最具成长性企业”“第二届中国改革十大先进集体”“中国诚信企业”“中国学习型组织十佳单位”“全国煤炭企业标准化矿井”“山东省现场管理样板企业”等荣誉称号。冯振山也先后荣获“山东省非煤产业十大杰出企业家”“山东省十大儒商”“山东省优秀企业家”“山东省优秀工程师”“山东省优秀企业经营管理者”“山东创业楷模”“全国十大企业管理创新人物”“中国学习型组织贡献人物”等荣誉称号。
打造集团多元格局
海力集团原是一家煤炭企业，拥有石屯、石桥两个煤矿。随着石屯煤矿资源逐渐枯竭即将闭坑，石桥煤矿地质条件复杂，难以形成大规模的生产，许多员工对未来失去了信心，人心涣散，企业陷入了前所未有的困境。2002年，以冯振山为首的新一届领导班子承担起了带领企业走出困境的重任。
针对资源紧张的局面，冯振山制定了“以矿业为基础、汽车业为主导、新兴产业为补充”的企业发展思路，以集团煤炭产业为依托，整合资源努力发展非煤产业。2003年，集团投资1.5亿，成功兴建了山东同创汽车散热装置有限公司。同创公司引进德国、日本生产的先进设备，年可生产汽车散热器、冷凝器、中冷器、空调等150万台套。产品不仅大批量出口到美国、中东、韩国、加拿大、欧盟等市场，还与国内80%以上的汽车厂家实现主机配套。同创公司全部达产后，年生产能力可达到300万台，预计销售收入可达12亿元，实现利税1.44亿元，安置1600人就业。
同创公司的成功运作坚定了冯振山发展非煤产业的决心和信心。在他的带领下，海力集团以同创公司为依托，又先后成立了华鸿汽车制动部件有限公司、华裕汽车配件有限公司、汇通机械进出口有限公司、陕西同创华亨汽车散热器有限公司、海力捷成机械公司、海力华岳汽车零部件有限公司，产品涵盖了汽车刹车片、汽车发动机挺柱、汽车冲压件、汽车电子覆盖件等，延伸了产业链条，初步形成了海力国际汽配产业园雏形。
非煤项目的成功建设，不仅解决了集团员工子女的就业问题，而且还带来了可观的利润。如今海力集团已发展为资产总额10亿元，拥有12个子公司的大型企业，构建起多元化发展的新格局。
提高企业管理水平
煤炭产业是集团发展的基础，为把基础产业做实做久，冯振山不仅经常深入矿井实地调研，而且还多方借鉴其他矿井发展的先进经验，结合煤矿实际，确立了“以提高效益为中心，以安全稳定为重点，全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。多年的工作经验让冯振山认识到，没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业。为使煤矿各项工作高标准、高质量运行，他从管理制度的修订和执行入手，狠抓制度的健全完善，率先带头执行各项规章制度。在他带领一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下，经过全矿职工的奋力拼搏，煤炭产业迅速走出了困境。
冯振山深知，安全生产事关员工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展。上任以来，他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓，把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程，全力打造安全型矿井。为将安全工作落到实处，他制定六项措施，狠抓安全生产工作。首先，制定矿级领导不定期查岗制度，从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全；其次，狠抓现场管理，对井下实行现场动态安全检查，对发现的问题及时解决；三是加大劳动纪律的处罚管理力度，严格管理措施，对早上井、晚下井、班中脱岗等行为，严肃处罚；四是夯实安全目标责任，各部门层层签订安全目标责任书，将安全目标责任层层分解，层层落实，做到任务到岗，责任到人；五是坚持每周定期安全学习制度，不断提高员工的文化素质和业务技能；六是严格监控采、运、储、装全过程，实行安监人员现场带班、跟班、包队巡回检查制度，发现问题及时采取有力措施。在冯振山的正确领导下，近几年来，集团杜绝了各类重大安全事故的发生，安全形势持续稳定。
增强自主创新能力
冯振山大力实施自主创新发展战略,加强研发平台建设。集团先后成立了国家博士后科研工作站、山东省院士工作站，下属企业同创公司通过了国家级高新技术企业认证。结合两个工作站和原有的山东省工程技术研发中心、省级企业技术中心，冯振山从资金投入、制度完善、人才引进等方面入手，加强管理，使其成为企业科技成果转化基地。
冯振山带领技术人员加强新产品、新技术、新工艺的研究开发，确保集团竞争优势。目前，集团每年可开发具有自主知识产权和较高技术水平的汽配产品300多种，申报省级新产品12项，国家级重点新产品2项。
此外，在冯振山的主持参与下，集团承担了多项科技创新项目，其中“奥灰高承压水上煤炭安全开采技术”“新型防灭火技术在容易自燃原煤层应用研究”等项目获市科技创新三等奖，“水压风门自动控制技术研制”“KPZP-1矿井排水泵安全保护装置”等项目获省煤炭科技技术三等奖，“16煤层奥灰高承压水上安全开采保障技术研究”项目获省科技进步三等奖。
积极创建和谐企业
冯振山注重企业文化建设。在他的领导下，企业投资近300多万元，对矿区基础设施进行建设，硬化了矿区道路和生产区，改造生产区供暖设施，新修办公区，装修了职工宿舍楼，新建了篮球场，绿化了矿区，办起图书阅览室、家属区娱乐室，增添了多种健身器材等福利设施，使员工有一个丰富多彩的文化健身活动场所，大大改善了员工的生活环境，提高了职工的文化素质，真正营造了和谐的矿区。
冯振山热心公益事业，近几年，海力集团先后投入资金200多万元，开展了资助贫困大学生活动，成立了“海力青少年足球俱乐部”“海力书法艺术研究社”，并每年拿出6万元设立“海力爱心女童班”资助困难女童，为发展地方教育、文化体育事业作出了积极贡献，受到社会各界广泛好评。
