潮涌千帆竞，奋楫正当时。学校第四次党代会擘画的新蓝图，是“任务书”“动员令”，更是催征的“号角”。泰安校区将以一腔赤诚讲政治、一以贯之强党建、一往无前兴学科、一张蓝图谋发展、一心一意办实事的决心和魄力，确保学校第四次党代会决策部署在校区落地见效。
一、坚定走好校区高质量发展之路，坚持党建引领，久久为功、善作善成
坚持党建领航，坚决贯彻上级和学校党委决策部署，深入推进党的建设，持续加强领导班子建设，发挥好领导班子推动发展的带头作用和关键作用。
坚持品牌建设，持续推进“一融双高”建设，深入实施校区基层党建“双创”工作，开展党建品牌创建活动，积极申报争创山东高校党建工作标杆院系、样板支部。
坚持实干为要，调动和激发干部职工干事创业、奋发有为的劲头，营造想干事、能干事的氛围，增强时不我待的紧迫感、责任感和使命感，保持一股不服输的韧劲，敢打硬仗、敢于争先。
坚持文化育人，深入挖掘和宣传科大优秀传统文化，建设校区办学成就和科技成果展厅，打造“校史宣讲”“中华优秀传统文化节”特色文化品牌，讲好山科故事，用文化力量凝聚师生。
二、坚定走好校区高质量发展之路，凝聚全员合力，打造硬实力、取得硬成果
聚焦立德树人任务，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，坚持“五育并举”，推动“三全育人”，进一步凝聚师生合力，打造高质量人才培养新格局。加强学生教育管理服务，全面培养学生的家国情怀与创新能力，稳步提升毕业生考研录取率、高质量就业率、出国深造率。
聚焦一流学科建设，紧密围绕服务“811”项目，做好“保险专业+职业安全健康防护”“防灾减灾专业+地下工程灾害防治”“网络工程专业+智能安全与应急装备”“应急装备技术与工程专业+智能安全与应急装备”的“+安全”文章，促进学科内涵式发展，助力学校一流学科建设。
聚焦教育评价改革，不断提升教育教学水平，合理调整专业布局，突出应用型人才培养特色和优势。有序扩大在校生规模，争取在“十五五”末，达到校区资源科学承载量，每个教学单位有1—2个学位授权点。进一步优化教师队伍结构，厚植沃土，促进青年人才迅速成长。
聚焦团队建设合力，打破学院（部）和学科之间壁垒，组建1—2个科研攻关团队，在政策、资金、人才等方面给予支持，鼓励团队在承担大项目、凝聚大团队、构筑大平台上下功夫，科学引导标志性成果产出。
三、坚定走好校区高质量发展之路，强化改革协同，因时而进、因势而新
优化校区职能，坚持“错位发展”“条块结合”，改善层级管理，提升服务协调保障效能，增强发展合力。充分发挥两委作为学校党委、行政的延伸功能，加强党团建设、教学科研、学生培养及发展规划的指导，积极协调争取各方资源，为教学科研单位提供智力支持和后勤保障。
优化资源配置，使校区资源得以盘活利用，改善场所功能，引进高水平科研团队，改造部分楼宇，建设科技创新研发、科技成果孵化基地，推动相关科研平台入驻，吸引青岛校区科研团队在校区建立分中心、工作室等。
优化条件建设，加强高端培训场所建设，改善培训环境和条件，用好校区国际交流中心，适时开展出国留学培训。通过“社会合作、共建共享”整合社会资源，通过与驻泰高校或教育培训机构合作，改善教育条件。
四、坚定走好校区高质量发展之路，加速产学研融合，蓄势赋能、彰显担当
主动融入能源安全、黄河流域生态保护和高质量发展、山东省绿色低碳高质量发展先行区建设等国家重大战略，充分发挥校区学科专业优势，深度参与国家和地方创新驱动发展实践。
主动制定实施“服务泰安高质量发展行动方案”，积极对接泰安区域经济发展规划，依托全校学科优势，融合泰安市产业链条，在多元储能、人工智能、卫星互联网、低空经济、应急等产业方面，与地方携手共进、合力突破。
主动深化校城融合，促进人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，积极深入开展校地、校企合作，建立跨院（部）、跨专业的专家团队和课题攻关小组，为本地企业技术攻关、升级改造等提供解决方案，服务泰安经济社会发展。
主动拓展与菏泽、临沂等区域的融合发展，积极探索建立产学研用合作新模式，打造学校服务鲁中鲁西地区的桥头堡，推进教师科技成果转化落地，服务地方发展需求。
学校第四次党代会擘画的是学校发展的美好蓝图，是全校师生员工共同的期待。当前，泰安校区正在把学习贯彻党代会精神作为一项重要任务，掀起学习热潮，狠抓工作落实，努力把学习成效转化为勇于担当、积极作为、争作贡献的自觉行动，转化为改进工作、深化改革、推动发展的有力举措，确保大会精神落到实处、取得实效。
“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”面向未来，泰安校区将在学校党委的坚强领导下，凝聚多方合力，共同甩开膀子、迈开步子，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，团结一心聚力发展，众志成城攻坚克难，以“五大基地”建设为统领，以“再次创业”生动实践奋进新征程，为全面建设工科主导、特色鲜明的高水平应用研究型大学作出新的更大贡献！
