中央八项规定精神是新时代全面从严治党的重要抓手，其蕴含的“厉行勤俭节约”“简洁高效”“求真务实”等核心要义，不仅深刻改变了党和国家的政治生态，也为工会工作校准了航向标，提供了方法论。高校工会作为学校党委联系教职工的桥梁纽带，其工作核心在于维护教职工权益、促进校园和谐、推动民主管理，将中央八项规定精神与高校工会工作相融合，不仅是对党的政策的具体落实，也是提升工会工作实效的重要途径。

　　一、学习贯彻中央八项规定精神，在工会工作中坚持徙木立信之诚

　　“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，十年不够就二十年，二十年不够就三十年，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”二十届中央纪委第二次会议上，习近平总书记的这番话，昭示着“解决大党独有难题的清醒和坚定”，更是“作风建设永远在路上”的生动宣告。工会作为群团组织，必须围绕中心，服务大局，切实改进工作作风、坚持密切联系群众、厉行勤俭节约、增强服务意识，确保工会工作的有效性和赢得教职工的信赖。
　　 聚焦作风建设，提升服务“纯净度”。工会作为党联系教职工的“桥梁”，其工作作风直接影响教职工的满意度和归属感。按照中央八项规定精神要求，工会工作将更加注重实际效果，维护教职工权益，充分发挥教代会作为民主管理主渠道作用，倾听民声、汇集民智，切实解决教职工的急难愁盼问题。
　　 聚焦勤俭节约，提升服务“有效性”。工会将强化宣传教育，引导全体教职工树立节约意识，杜绝铺张浪费，形成勤俭节约的良好风尚。工会将优化资源配置，严格控制经费支出，提高资金使用效率，确保每一笔资金都用在刀刃上。工会将创新服务方式，加快“智慧工会”建设，提升服务质量和效率，确保职工能够享受到更加便捷、高效的服务。

　　二、学习贯彻中央八项规定精神，在工会工作中大兴求真务实之风

　　实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。求真务实是中央八项规定精神的重要内涵，贯穿于作风建设的各个环节、各个方面。工会工作要坚持有的放矢，从教职工最关心、对学校的形象影响最大的民生实事入手，从具体事情抓起，精准发力，让服务切实抵达“神经末梢”。
　　 以党风建设为引领，强化工会的政治属性。思想是行动的先导，认识到位才能工作到位。作风问题本质上是党性问题，作风反映的是形象和素质，体现的是党性。工会具有鲜明的政治属性，将不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更好发挥桥梁纽带作用，推动高校和谐发展，为党的教育事业贡献力量。
　　 以创新服务为突破，满足教职工多元化需求。党的最大政治优势是密切联系群众，作风问题的核心是党同人民群众的关系问题。工会工作要坚持以教职工为中心的发展思想，不断拓宽服务领域、创新工作模式、提升服务效能，满足教职工的多样化需求。把为教职工办事、为教职工造福作为最重要的目标，把为教职工办了多少好事实事作为检验工作成效的重要标准。

　　三、学习贯彻中央八项规定精神，在工会工作中大修清正廉洁之德

　　为什么党中央要从八项规定入手抓党风廉政建设？就是因为“四风”和腐败问题互为表里，是腐败滋长的温床。工会是学校治理体系的重要组成部分，工会干部必须深刻认识到廉洁自律的重要性，将其作为履职尽责的基本要求，时刻保持清醒头脑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，使得廉洁自律成为一种习惯、一种风气。
　　 要加强制度建设，规范权力运行。贯彻落实中央八项规定精神，从制度建设入手，完善工会内部管理机制，规范权力运行。要健全财务管理制度，杜绝铺张浪费和不合理开支；要完善工会经费使用监督机制，确保经费使用公开透明，通过制度建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
　　 要强化教育引导，营造廉洁氛围。加强对工会干部和教职工的廉洁教育，增强廉洁自律意识。定期开展廉政专题教育，深入学习党纪法规和廉洁自律相关规定；利用工会活动平台，将廉洁文化融入校园文化建设；树立先进典型，开展“劳模精神进校园”和“师德师风建设”等工作，发挥榜样示范作用，营造风清气正的校园环境。
　　 从长期的实践来看，作风建设只有起点没有终点，是个永恒的主题。工会将锲而不舍地贯彻落实中央八项规定精神，紧紧围绕学校第四次党代会擘画的宏伟蓝图，立足岗位职责，以点滴的行动，凝聚起全校上下同心同德、砥砺奋进的磅礴之力，为学校高质量发展作出贡献。

　　（作者系校工会主席）